亚洲国产精品成人综合_青青艹视频在线_中文字幕永久免费_精品夜色国产国偷在线_亚洲天堂avav_国产有码一区二区_欧美极品美女视频_久久久久无码国产精品不卡_国语自产精品视频在线看_欧美 亚洲 另类 激情 另类_另类专区欧美制服同性_亚洲AV成人无码精电影在线

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
鋼鐵企業(yè)TPM管理如何應(yīng)用?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-06-07 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理在提升設(shè)備總效率(時(shí)間效率、性能效率、產(chǎn)品合格率)方面有著非常驚人的效果,作為TPS管理系統(tǒng)的一個(gè)設(shè)備管理子系統(tǒng),實(shí)踐證明,實(shí)施TPM管理可以將設(shè)備的總效率提升50%—90%。對(duì)于以設(shè)備為主的企業(yè),TPM管理將是其最佳的管理系統(tǒng)。那么鋼鐵企業(yè)TPM管理怎么應(yīng)用呢?

     

    TPM.jpg

     

    TPM咨詢

     

    一、TPM管理的內(nèi)涵

     

    TPM的全稱是(Total Productive Maintenance),即全員生產(chǎn)維修。是全員參與,以自我管理為核心,全員參與為基礎(chǔ),追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率極限的預(yù)防性生產(chǎn)維護(hù)體系。它以設(shè)備的整個(gè)生命周期為對(duì)象,與設(shè)備相關(guān)的所有部門,如計(jì)劃部門、使用部門、安全部門,從最高管理者到一線操作人員,都參與到崗位安全活動(dòng)中,以達(dá)到設(shè)備整個(gè)生命周期內(nèi)維護(hù)成本最低、綜合效率最高的目標(biāo)。

     

    二、TPM管理在鋼鐵企業(yè)中的推進(jìn)案例

     

    (一)建立TPM管理推進(jìn)機(jī)構(gòu)

     

    為保證TPM管理活動(dòng)的推進(jìn)效果,必須建立一個(gè)TPM管理推進(jìn)機(jī)構(gòu)。動(dòng)力部建立以設(shè)備機(jī)動(dòng)科和辦公室為TPM管理推行辦的組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)推進(jìn)過程中各階段任務(wù)的實(shí)施,引導(dǎo)所轄作業(yè)區(qū)開展各項(xiàng)活動(dòng)。

     

    TPM管理推行辦人員的具體職責(zé)分工如下:推行辦組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行TPM管理活動(dòng)的總結(jié)和評(píng)價(jià)。推行員擬定推進(jìn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決推進(jìn)活動(dòng)中出現(xiàn)的各種設(shè)備問題,對(duì)各作業(yè)區(qū)TPM管理小組推行人員進(jìn)行設(shè)備方面的培訓(xùn)。推行員負(fù)責(zé)指導(dǎo)各作業(yè)區(qū)TPM管理小組的活動(dòng),整理TPM管理點(diǎn)檢評(píng)價(jià)結(jié)果,制定TPM管理自主保全活動(dòng)計(jì)劃。

     

    (二)TPM管理推進(jìn)的具體措施

     

    1、建立專業(yè)的保全體系

     

    所謂專業(yè)保全,是指由專門的保全人員負(fù)責(zé)定期對(duì)設(shè)備實(shí)施專業(yè)的檢查和修理。圍繞設(shè)備專業(yè)保全,必須要建立一套專業(yè)、高效的保障體系,才能提高設(shè)備的穩(wěn)定性、確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。

     

    動(dòng)力部為建立專業(yè)的保全體系,從以下三個(gè)方面做起。

     

    設(shè)備資料收集。

     

    專業(yè)保全人員要全面了解設(shè)備存在的問題,并進(jìn)行深層次的分析;通過收集的各種設(shè)備故障資料,建立數(shù)據(jù)庫,并且通過信息化手段建立設(shè)備故障管理系統(tǒng),以及時(shí)跟蹤在線設(shè)備的運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。

     

    改善保全基準(zhǔn)。

     

    通過對(duì)收集的設(shè)備數(shù)據(jù)和發(fā)現(xiàn)的各種設(shè)備問題進(jìn)行分析,制定出標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)內(nèi)容,以排查設(shè)備因?qū)I(yè)保全不合理出現(xiàn)的劣化問題,減少設(shè)備故障。

     

    建立定期保全制度。

     

    為了提高設(shè)備保全點(diǎn)檢的工作效率,必須建立定期保全制度。將專業(yè)保全過程中使用的各種工作方法,形成可操作性標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)保全活動(dòng)中的疑難問題、不明原因,通過對(duì)設(shè)備的設(shè)計(jì)、備件和操作者的操作方法的調(diào)查分析,制定出專項(xiàng)保全活動(dòng)。

     

    2、建立TPM管理的自主管理體系

     

    自主管理是指通過一線操作者對(duì)所轄設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行持續(xù)不斷的維持和改善,使現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備能夠維持在理想的最佳狀態(tài)。動(dòng)力部為實(shí)現(xiàn)自主管理,按照五個(gè)步驟、循序漸進(jìn)地開展活動(dòng)。

     

    設(shè)備的全面清掃作業(yè)。

     

    各作業(yè)區(qū)以站室為單位,由作業(yè)長(zhǎng)組織站長(zhǎng)、技術(shù)員、專業(yè)點(diǎn)檢員及運(yùn)行人員制定出設(shè)備清單,要求覆蓋站室所有設(shè)備。

     

    兩源問題查找與治理。

     

    由推行辦組織對(duì)“困難源”和“污染源”相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。

     

    制定基準(zhǔn)書。

     

    指出與潤(rùn)滑、注油關(guān)聯(lián)的不合理要因并進(jìn)行改善,推進(jìn)清掃點(diǎn)檢及注油項(xiàng)目的可視化管理。

     

    設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行和推進(jìn)。

     

    逐站室查找“四大標(biāo)準(zhǔn)”不齊全的設(shè)備清單,依照設(shè)備清單檢查每項(xiàng)設(shè)備的“四大標(biāo)準(zhǔn)”是否建立、齊全,并注明區(qū)域主管作業(yè)長(zhǎng)、技術(shù)員、點(diǎn)檢員的責(zé)任分工。為推進(jìn)“四大標(biāo)準(zhǔn)”的落實(shí)和執(zhí)行,推行員組織對(duì)點(diǎn)檢員進(jìn)行培訓(xùn)、考試。而作業(yè)區(qū)每月對(duì)各站室標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行情況進(jìn)行打分評(píng)比,并上報(bào)推行員。

     

    建立自主管理體制。

     

    從自主保全到自主管理,要求員工自覺遵守各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行TPM管理自主保全活動(dòng)會(huì)議,并組織相關(guān)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)交流。通過建立自主管理體制,實(shí)現(xiàn)“我的設(shè)備我維護(hù)”。

     

    (三)建立有效的TPM管理評(píng)價(jià)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)

     

    建立公開的評(píng)價(jià)體系,對(duì)TPM管理活動(dòng)中的優(yōu)秀班組、個(gè)人和改善課題進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),以更好地推進(jìn)這項(xiàng)工作的開展。

     

    建立TPM管理月度評(píng)價(jià)。為了公平衡量各作業(yè)區(qū)TPM管理工作的開展情況,實(shí)現(xiàn)各作業(yè)區(qū)TPM管理工作的橫向比較,建立“月度評(píng)價(jià)體系”。每月初對(duì)上月各作業(yè)區(qū)開展情況進(jìn)行評(píng)價(jià),從而起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。

     

    鋼鐵企業(yè)TPM管理如何應(yīng)用?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
中文字幕一二三| 天天操天天干天天操天天干| 中文字幕第六页| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 亚洲无码久久久久久久| 国产.欧美.日韩| 日韩欧美亚洲成人| 制服丝袜在线91| 国产一区二区毛片| 亚洲自拍第二页| 欧美日韩中文视频| 亚洲中文字幕一区二区| 欧美激情小视频| 久久九九99| 91视频最新入口| 日本老师69xxx| 国产欧美一区二区白浆黑人| 日韩小视频在线| 国产中文日韩欧美| 97超碰资源| 神马影院我不卡午夜| 欧美亚洲国产日韩2020| 欧美日韩1234| 香蕉乱码成人久久天堂爱免费| 国产精品乱人伦中文| 欧美图片第一页| 搡老女人一区二区三区视频tv| 国产ts变态重口人妖hd| 操bbb操bbb| 东京热av一区| 自拍偷拍中文字幕| 国产精品视频免费一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 精品午夜福利在线观看| 欧美一区二区公司| 国产精品二三区| 欧美蜜桃一区二区三区| 中文字幕色av一区二区三区| 国产主播一区二区| 久久久久久99精品| 久久人人精品| 天堂网中文在线观看| 樱花视频在线免费观看| 国产成人综合在线| 99麻豆久久久国产精品免费| 亚洲色图清纯唯美| 久久精品动漫| 处破女av一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 乱亲女秽乱长久久久| 欧美片一区二区三区| 欧美一区二区免费观在线| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 亚洲另类中文字| 中文av免费观看| 91论坛在线播放| 国产亚洲自拍一区| **网站欧美大片在线观看| 亚洲精品国产a久久久久久| 在线观看区一区二| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 成人国产精品久久久| 波多野结衣理论片| 在线观看国产精品淫| 97人人做人人爱| 欧美重口乱码一区二区| 亚洲女成人图区| 欧美精品中文字幕一区二区| 一区二区三区欧美在线| 人妻无码视频一区二区三区| 国产欧美日韩小视频| 欧美 日韩 激情| 青娱乐精品视频在线| 日本不卡在线视频| 欧美一级国产精品| 成人黄色在线观看| 色屁屁一区二区| 国产成人精品综合| 欧美美女一级片| 中文字幕欧美在线观看| 亚洲成av人片| 九色精品美女在线| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 在线观看视频中文字幕| 中文字幕免费视频观看| 国产成人精品免费看| 国产精品海角社区在线观看| 成人激情视频在线播放| 高清一区在线观看| 日本黄视频在线观看| 国产欧美久久久| 精品久久久在线观看| 超碰97网站| 亚洲黄色在线播放| 91在线|亚洲| 国产一区二区三区香蕉 | 中文精品一区二区三区| 国产在线a视频| 狠狠综合久久av一区二区| 欧美丝袜第三区| 不卡av在线网站| 亚洲白拍色综合图区| 国产精品com| 巨乳诱惑日韩免费av| 欧美精品一区二区三区在线播放| 九九九九九精品| 久久99国产综合精品免费| 欧美一二三区视频| 中文综合在线观看| 国产午夜小视频| 97视频在线观看网址| 精品欧美一区二区精品少妇| 国产精品吹潮在线观看| 激情综合色播五月| 欧美专区在线播放| 大陆极品少妇内射aaaaa| 六月丁香综合在线视频| 国产一区二区视频在线| 欧美极品xxxx| 国产欧美精品va在线观看| 无人在线观看的免费高清视频| 亚洲欧美一二三区| 少妇精品高潮欲妇又嫩中文字幕 | 精品少妇一区二区三区| 中文字幕一区二区三区手机版| 国产精品久久久久久久久久新婚| 国内久久精品视频| 国产日韩一区二区在线观看| 精品在线亚洲视频| 日韩电影中文字幕| 黄免费在线观看| 欧美久久久一区| 亚洲女优在线观看| 色哟哟中文字幕| 欧美乱妇一区二区三区不卡视频| 亚洲一区二区在线免费| 俺也去精品视频在线观看| 久久午夜福利电影| 亚洲国产精品字幕| 国产又粗又长又黄的视频| 中文在线字幕av| 国产成人精品久久二区二区91| 91在线精品入口| 国内一区二区在线视频观看| 色婷婷av一区| 西游记1978| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲变态欧美另类捆绑| 99视频在线观看免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产suv一区二区| 日韩黄在线观看| 超碰男人的天堂| 欧美一级爆毛片| 91九色丨porny丨肉丝| 国产三级精品三级| 97久久精品午夜一区二区| 欧美激情国产精品免费| 成人动漫视频在线观看免费| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 国产传媒一区二区三区| 久久综合一区二区| 中文字幕亚洲图片| 国产免费不卡av| 欧美一级电影免费在线观看| 一区二区三区av电影| www.五月婷| 国产精品一区二区入口九绯色| 在线精品高清中文字幕| 国产性天天综合网| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲一级二级三级| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 亚洲国产精品一区二区三区| 国产小视频一区| 一区二区三区国产视频| 成人黄色一区二区| 欧美一区二区三区男人的天堂| 青青国产91久久久久久| 日韩av手机在线观看| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 欧美一区二区三区视频免费 | 国产精品免费观看视频| 丰满人妻一区二区三区四区53| 国产精品国产三级国产专业不| 一区在线电影| 国产精品综合久久久| 99久免费精品视频在线观看 | 亚洲一级理论片| 色综合91久久精品中文字幕| 国产精品一区二区三区四区| 国产一区二区网| 午夜视频久久久久久| 韩国日本美国免费毛片| 欧洲成人午夜免费大片| 成人av网址在线| 国产老熟女伦老熟妇露脸| 久久久久久亚洲精品不卡| 午夜小视频免费| 国产精品专区第二| 在线视频国内自拍亚洲视频| 少妇av在线播放| 亚洲精品综合久久| 中文字字幕在线观看| 91在线视频在线观看| 国产美女视频免费观看下载软件| 亚洲xxxx在线| 日韩在线免费视频| 视频一区在线播放| 亚洲av熟女高潮一区二区| 中文字幕日韩欧美在线| 久久九九久久九九| 久久久久亚洲av成人无码电影| 一本大道久久加勒比香蕉| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 日韩欧美国产另类| 一级黄色电影片| 国产精品久久视频| 精品免费一区二区三区| 国产欧美一区二区精品久导航 | 77777亚洲午夜久久多人| 国产精品资源在线| 亚洲精品一区二区三区不卡| 国产av 一区二区三区| 51自拍视频在线观看| 樱空桃在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 美女www一区二区| 九九热这里只有精品6| 日本高清成人免费播放| 日韩一区二区三区不卡| 日本熟妇成熟毛茸茸| 欧洲精品在线视频| 久久精品久久综合| 成年人视频观看| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 四虎免费在线观看| 国产精九九网站漫画| 欧美a级黄色大片| 久久久国产精品一区二区三区| 51精品秘密在线观看| 亚洲精品第1页| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 色午夜这里只有精品| 国产精品丝袜在线| 亚洲一区二区在线观| 欧美精品在线播放| 一本一道久久a久久精品 | 伊人免费在线观看高清版| 国产chinesehd精品露脸| 十八禁视频网站在线观看| 亚洲欧美日韩网| 国内成人免费视频| 美腿丝袜亚洲三区| 中文字幕制服诱惑| 久久9999久久免费精品国产| 日日夜夜一区二区| 午夜激情一区二区| 精品污污网站免费看| 久久综合亚洲社区| 伊人久久久久久久久久久久久| 色综合网站在线| 国产乱码精品一品二品| 草草视频在线播放| 成人精品免费在线观看| 亚洲国产精品午夜在线观看| 五月天男人天堂| 国产欧美一区二区三区在线看| 在线精品视频免费播放| 91麻豆精品国产| 亚洲第一福利网| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 久久久精品影视| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 99国产欧美另类久久久精品| 中国黄色片视频| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 日韩 欧美 高清| 粉嫩虎白女毛片人体| 日本少妇bbwbbw精品| 成人小说亚洲一区二区三区| 亚洲已满18点击进入久久| 一区二区欧美亚洲| av成人在线电影| 亚洲欧洲日韩精品| 男人日女人的bb| 久久久无码中文字幕久...| 日本在线xxx| 色天使在线观看| 日本一区二区在线观看视频| 免费一级黄色录像| 亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲综合欧美日韩| 国产999视频| 欧美噜噜久久久xxx| 日韩精品中文字幕在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 亚洲成人999| 国产福利精品在线| 成人小视频在线观看免费| 国产精品日韩一区二区| 亚洲精品无人区| youjizz.com在线观看| av成人午夜| 欧美视频在线播放| 看片的网站亚洲| 少妇被狂c下部羞羞漫画| 国产精品入口免费| 亚洲欧美福利视频| 国产精品久久毛片a| 精品久久久无码中文字幕| 亚洲精品无码一区二区| 国内成+人亚洲| 久久精品91久久久久久再现| 中文字幕制服丝袜成人av| 亚洲第一天堂影院| x88av在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 91精品成人久久| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 日本久久精品电影| 精品一区二区免费| 日本少妇久久久| 一区二区三区 日韩| av噜噜色噜噜久久| 色悠悠久久久久| 亚洲国产一区视频| 麻豆精品视频在线| 日本a在线观看| 五月天婷婷在线观看视频| 精品国产乱码久久久久软件 | 亚洲欧美日韩国产手机在线| 成 人 免费 黄 色| 貂蝉被到爽流白浆在线观看| 国产人妻777人伦精品hd| 91精品在线国产| 揄拍成人国产精品视频| 精品高清一区二区三区| 成人听书哪个软件好| 国产乱淫av片免费| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片 | 五月婷中文字幕| 久久婷婷国产麻豆91| 韩国三级丰满少妇高潮| 亚洲国产成人不卡| 国产精品女视频| 国产一区二区三区毛片| 在线免费观看日本一区| 91香蕉视频污| 免费高清视频精品| 波多野结衣理论片| youjizz亚洲女人| 久久撸在线视频| 福利在线小视频| 久久本道综合色狠狠五月| 91产国在线观看动作片喷水| 亚洲精品国产精品国产自| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 国产午夜精品一区二区三区视频| 无码国产伦一区二区三区视频| 偷偷操不一样的久久| 国产真实乱人偷精品人妻| 日本人视频jizz页码69| 在线观看精品视频| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 日本久久久久久久久| 久久精品国产91精品亚洲| 亚洲成av人影院在线观看| 欧美性色黄大片| 香港成人在线视频| 国产精品久久久久久久久免费樱桃| 国产精品一区免费在线观看| xxxwww在线观看| 伊人久久久久久久久久久久| 国产稀缺精品盗摄盗拍| 亚洲国产日韩一区无码精品久久久| 女人扒开双腿让男人捅 | 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 90岁老太婆乱淫| 欧美夫妇交换xxx| 91丝袜超薄交口足| 一区二区三区入口| 北条麻妃在线一区| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 性生活免费观看视频| 亚洲乱码一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 91av免费看| 亚洲一区亚洲二区| 成人美女免费网站视频| 国产美女直播视频一区| 国产日韩亚洲欧美| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产精品久久久久久久av大片| 日韩美女福利视频| 国产精品99导航| 国产精品久久久久99| 成人国产精品免费视频| 91免费的视频在线播放| 91成人免费视频| 精品999在线观看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 精品日本一区二区| 日本欧美精品久久久| 老司机av福利| 欧美视频在线免费播放| 污污网站免费观看|