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  • 市場變化快速,難以 應對
    競爭激烈、市場變化迅猛,企業管理層對市場動態捕捉能力不足,內部溝通不暢,致使決策總是滯后于市場變化。
  • 供應鏈管理困難重重
    供應鏈協同性嚴重不足,致使供應商交貨延遲、庫存失衡,頻繁打亂生產節奏,企業內部陷入無序管理困境。
  • 人才短缺和流失嚴重
    未搭建適配的人才培養與留用體系,忽視員工技能提升,未營造良好工作氛圍,導致人才短缺與流失問題日益嚴峻。
  • 質量管理能力差
    質量標準模糊,檢測環節形同虛設,員工質量意識淡薄,產品次品率居高不下,質量管理體系近乎癱瘓。
  • 計劃執行協同差
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    【輔導時間】: 12-36個月(分段式駐廠輔導);

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    【適用企業】: 制造型企業;

    【服務方式】: 顧問師駐廠輔導,專家組遠程協助,客戶中心品質服務;

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    構建從供應商評估、采購策略制定,到物流配送與庫存管理的全鏈條精益供應鏈管理體系。
  • 實施自動化生產
    搭建自動化生產項目管理體系,開展試點運行與持續優化,確保自動化生產平穩落地。
  • 建立質量管理體系
    為企業制定從原料檢驗、制程控制到成品檢測的全程質量管理方案,明確標準、規范流程。
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    量身打造從制度搭建、培訓體系到激勵機制的全方位持續改進文化建設方案,激發全員參與熱情。
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  • 優 化
    優化生產過程

    構建數據驅動的生產過程優化機制,實時監控、動態調整,持續提升生產過程管理效能。

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    提高產品質量

    定制專屬質量改進方案,通過優化工藝流程、引入標準化操作規范,全方位筑牢產品質量提升根基。

  • 縮 短
    縮短生產周期

    搭建數字化生產管理系統,精準把控生產各環節,減少等待時間,實現生產周期大幅壓縮。

  • 降 低
    降低庫存成本

    搭建庫存數據監控平臺,實施JIT配送模式,實現庫存周轉率最大化,有效降低庫存成本。

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    增強員工積極性

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    提升企業形象

    搭建員工關懷與團隊協作體系,憑借良好的企業氛圍和員工風貌塑造正面企業形象。

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