亚洲国产精品成人综合_青青艹视频在线_中文字幕永久免费_精品夜色国产国偷在线_亚洲天堂avav_国产有码一区二区_欧美极品美女视频_久久久久无码国产精品不卡_国语自产精品视频在线看_欧美 亚洲 另类 激情 另类_另类专区欧美制服同性_亚洲AV成人无码精电影在线

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
工廠成本管理的六個基本步驟?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-06-23 瀏覽次數(shù):

    工廠成本管理的六個基本步驟?新益為成本管理咨詢公司概述:成本管理原則是指導(dǎo)組織建立和有效實施成本管理制度的指導(dǎo)思想,組織運用這些指導(dǎo)思想是組織取得成功的有力武器。組織的最高管理層應(yīng)確認并應(yīng)用管理原則,以領(lǐng)導(dǎo)組織進行績效改進。

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    一、關(guān)注、控制成本動量和成本發(fā)生過程。

     

    成本動量是決定和驅(qū)動成本的可變量,是消耗資源和成本形成的本源,關(guān)注和控制成本動量才是成本管理的根本。成本在過程中發(fā)生,關(guān)注成本發(fā)生過程就是關(guān)注成本:應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生?應(yīng)該發(fā)生多少?應(yīng)該何時發(fā)生?應(yīng)該在何處發(fā)生?應(yīng)該由誰來發(fā)生?成本在過程中發(fā)生,只有控制成本發(fā)生的過程,才能達到控制成本和降低成本的目的。

     

    二、系統(tǒng)地和全面地控制成本。

     

    在組織內(nèi)部成本全面發(fā)生是成本的普遍性,這種普遍性覆蓋了組織的所有系統(tǒng)。因此,組織必須系統(tǒng)地和全面地控制成本。成本管理是一個系統(tǒng),必須運用系統(tǒng)的思維和方法對成本進行系統(tǒng)的全面控制,即全員參與和全過程控制。

     

    三、以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以形成模式為結(jié)果。

     

    成本管理是組織全局性的長期工作,組織必須要有長遠的打算和戰(zhàn)略的眼光,并以戰(zhàn)略為導(dǎo)向努力打造出一個有差異化的、低成本的運作模式。

     

    四、領(lǐng)導(dǎo)作用、科學(xué)決策。

     

    領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨和方向。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使全體人員都能充分參與實現(xiàn)組織目標的內(nèi)部環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)決策是組織獲得成功的關(guān)鍵。

     

    五、成本保證。

     

    組織建立、實施和保持成本管理體系,就是使企業(yè)在成本管理與控制方面得到立法保證、組織保證、方法保證、資源保證、活動保證和人員的意識和能力保證,為顧客和組織管理者滿意提供信任。

     

    六、全員參與。

     

    各級人員都是組織之本,每個人都發(fā)生成本,只有他們的充分參與成本管理與控制,才能使他們的才干為組織帶來低成本收益。

     

    七、預(yù)先控制成本風(fēng)險。

     

    成本是有風(fēng)險的,識別、確定、預(yù)防和控制成本風(fēng)險是組織持續(xù)經(jīng)營的必要條件。預(yù)防不期望情況的發(fā)生,要比采取糾正和糾正措施更重要。以預(yù)防為主,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)該發(fā)生多少成本、付出多大代價?必須事先進行策劃,統(tǒng)籌安排,防患未然。

     

    八、閉環(huán)管理。

     

    采用“PDCA”方法模式的工作原理,進行程序化管理,使成本管理活動按程序進行,以 保證管理活動的有效性和實現(xiàn)成本管理的良性循環(huán)。

     

    九、發(fā)揮和創(chuàng)造優(yōu)勢。

     

    成本優(yōu)勢是降低成本的原因和條件,發(fā)揮和創(chuàng)造優(yōu)勢是成本管理成功的關(guān)鍵要素。

     

    十、與供方是互利的關(guān)系。

     

    組織與供方是一個陣營中的伙伴,是相互依存的,互利的關(guān)系可增強雙方共同創(chuàng)造價值的能力。

     

    十一、持續(xù)改進。

     

    持續(xù)改進總體業(yè)績應(yīng)當(dāng)是組織的一個永恒的目標。通過成本管理體系的有效運行,不斷地發(fā)現(xiàn)問題和改進問題,使成本管理和成本控制的問題越改越小、越改越少,不斷追求卓越。

     

    預(yù)測是成本決策的基礎(chǔ)。只有在成本預(yù)測的基礎(chǔ)上,提供多個不同成本控制的思路方案,才可能有決策的優(yōu)選。

     

    下面是成本管理的六個基本步驟:

     

    1、成本預(yù)測

     

    它是指根據(jù)企業(yè)成本統(tǒng)計的歷史資料,和市場調(diào)查預(yù)測,研究企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部影響因素的變化,對成本變化的影響作用關(guān)系,運用專門的方法,科學(xué)地估算一定時間內(nèi)的成本目標、成本水平,以及成本變化的趨勢。成本預(yù)測同時也是成本計劃的基礎(chǔ),是編制成本計劃的依據(jù)。沒有成本預(yù)測,成本控制計劃,也就必然是主觀臆斷。這種計劃,以及建立這種計劃基礎(chǔ)上的預(yù)算也沒有作用。

     

    2、成本決策

     

    它是按照既定的總目標,在充分收集成本信息的基礎(chǔ)上,運用科學(xué)的決策理論和方法,從多種可行方案中選定一個最佳方案的過程。它是以提高經(jīng)濟效益為最終目標,強調(diào)劃清可控與不可控因素,在全面分析方案中的各種約束條件,分析比較費用和效果的基礎(chǔ)上,進行的一種優(yōu)化選擇。它是成本管理 工作的核心,成本管理的思路、方法都得由成本決策確定。

     

    3、成本計劃

     

    它是在成本預(yù)測和成本決策的基礎(chǔ)上,根據(jù)計劃期的生產(chǎn)任務(wù)和利潤目標,通過“由下而上”和“由上而下”的兩條路線,在充分發(fā)揮和調(diào)動全體員工積極性的基礎(chǔ)上,匯總編制而成的、具有可操作性的成本控制計劃體系。成本計劃一經(jīng)決策機構(gòu)批準,就具有了權(quán)威性,必須堅決貫徹、執(zhí)行,不得隨意改動。它是成本控制和成本考核的依據(jù)。

     

    4、成本核算

     

    它是通過對成本的確認、計量、記錄、分配、計算等一系列活動,確定成本控制效果。其目的是為成本管理的各個環(huán)節(jié),提供準確的信息。只有通過成本核算,才能全面準確地把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的效果。企業(yè)勞動生產(chǎn)率的高低、固定資產(chǎn)的利用程度、原材料和能源的消耗情況、生產(chǎn)單位(車間)的管理水平,等等,都直接或間接地會表現(xiàn)在成本上。

     

    5、成本分析

     

    它主要是運用成本核算所提供的信息,通過同行比較和關(guān)聯(lián)分析,包括對成本指標和目標成本的實際完成情況、成本計劃和成本責(zé)任的落實情況,上年的實際成本、責(zé)任成本,國內(nèi)外同類產(chǎn)品成本的平均水平、最好水平,進行比較,分析確定導(dǎo)致成本目標、計劃執(zhí)行差距的原因,以及可挖潛的空間。同時通過分析,把握成本變動規(guī)律,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),尋求降低成本的途徑。

     

    6、成本考核和獎懲

     

    是將成本的實際完成情況與所承擔(dān)的成本責(zé)任進行比較,對目標成本計劃的完成情況進行考核評價。其作用是肯定各成本責(zé)任單位和責(zé)任人在降低成本方面所做的努力和貢獻,并根據(jù)貢獻的大小給予相應(yīng)的獎勵,以穩(wěn)定和增強員工進一步努力的積極性。同時,對于成本意識淡薄、成本控制不到位,造成浪費的單位和個人,要給予處罰,以促進其提高。

     

    工廠成本管理的六個基本步驟?以上就是新益為成本管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的成本管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
国产一区二区导航在线播放| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 久久久精品动漫| 精品成人无码一区二区三区| 老牛国产精品一区的观看方式| 色欧美片视频在线观看| 91精品在线播放| 国产乱淫av麻豆国产免费| 久久激情中文| 精品国产精品网麻豆系列| 欧美精品成人一区二区在线观看| 少妇视频一区二区| 久久综合久久鬼色| 欧美激情视频免费观看| 天堂网在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 在线播放视频一区| 欧洲精品在线一区| 久久久久久少妇| 一区二区三区四区不卡在线| 国产精品一二三在线| 欧产日产国产精品98| 成人永久免费视频| 欧美极品少妇全裸体| 日本中文字幕在线不卡| 国产在线精品一区二区不卡了| 国产一区二区三区久久精品 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产88在线观看入口| 国产视频在线一区二区| 欧美亚洲国产成人| 日本美女一区二区三区| 日韩中文字在线| 91小视频在线播放| 成人福利视频在线| 国产精品27p| a一级免费视频| 亚洲欧美日韩久久| av在线不卡一区| 欧美一级高潮片| 91福利视频久久久久| 亚洲精品一区二区三| 亚洲最大成人av| 亚洲白拍色综合图区| 久久久久久久激情| 紧缚捆绑精品一区二区| 97超级碰碰人国产在线观看| av电影在线不卡| 亚洲精品成人悠悠色影视| 精品一区二区三区自拍图片区| 无码人妻久久一区二区三区 | 女人18毛片一区二区三区| 亚洲国产古装精品网站| 亚洲天堂网一区| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 日本国产精品视频| 欧美日韩精品在线观看视频| 欧美少妇bbb| 日韩伦理在线免费观看| 国内久久婷婷综合| 国产精品久久不能| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 欧美一区二区不卡视频| 好男人www社区| 26uuu亚洲| 精品91免费| 国产aⅴ一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美| 一级特黄曰皮片视频| 欧美视频精品一区| 99热久久这里只有精品| 成人亚洲一区二区一| 亚洲尤物视频网| 一区二区三区免费在线| 色偷偷偷亚洲综合网另类| 国产高清自拍视频| 色一区在线观看| 成年人黄色片视频| 欧美国产精品中文字幕| 欧美日韩亚洲免费| 青青草精品视频| 国产区精品视频| 亚洲天堂手机在线| 欧美另类交人妖| 久久精品国产亚洲av香蕉| 精品久久久久久综合日本欧美| 日本高清一区二区视频| 亚洲福利一二三区| 天堂中文视频在线| 亚洲精品ww久久久久久p站| 国产精品99久久久久久大便| 成人性视频网站| 国产三区精品| 日韩av高清在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 91免费视频播放| 91高清视频免费观看| 中文永久免费观看| 91福利视频网| www夜片内射视频日韩精品成人| 69久久夜色精品国产69乱青草| 蜜臀精品一区二区三区| 久久精品影视伊人网| 久草视频精品在线| 久色乳综合思思在线视频| 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 亚洲av成人精品一区二区三区| 欧美性感美女h网站在线观看免费| 最近免费中文字幕中文高清百度| 又紧又大又爽精品一区二区| caoporn超碰97| 精品女厕一区二区三区| 日本不卡一区二区在线观看| 欧美三级欧美成人高清www| 男人操女人下面视频| 欧美日本高清视频在线观看| 免费看黄色aaaaaa 片| 欧美一区二区三区日韩| 国产又黄又粗又猛又爽的| 亚洲视频一区二区三区| 精品人妻一区二区三区免费看 | www.com毛片| 亚洲国产精品久久艾草纯爱 | 国产精品99久久免费黑人人妻| 亚洲黄色av一区| 亚洲综合伊人久久| 日韩欧美精品三级| 国产一区二区三区在线视频观看| 亚洲图片欧美午夜| 岛国av中文字幕| 国产精品jizz在线观看麻豆| 日韩成人伦理电影在线观看| 色涩成人影视在线播放| 综合久久久久久久| 少妇愉情理伦片bd| 亚洲第一区中文字幕| 国产无套粉嫩白浆内谢| 啪一啪鲁一鲁2019在线视频| 视频一区二区国产| 一区二区三区四区五区精品| 亚洲激情自拍偷拍| 黄色污在线观看| 亚洲人成网站色ww在线| 亚洲一区二区影视| 99影视tv| 国产精品免费久久| 69xxx免费视频| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲第一区在线| 91黑人精品一区二区三区| 91探花福利精品国产自产在线 | 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲柠檬福利资源导航| 成年人网站免费看| 欧美另类交人妖| 日本成人在线一区| 国产精品入口芒果| 69堂国产成人免费视频| 国产成人免费看| 99热国产免费| 亚洲精品成a人| 久久丫精品忘忧草西安产品| 久久全国免费视频| 国内精品第一页| 国语对白做受xxxxx在线中国| 精品国产免费人成在线观看| 国产精品久久影视| 国产91对白在线观看九色| 91黄色在线看| 制服丝袜日韩国产| 欧美日韩乱国产| 久久精品日韩| 亚洲18色成人| 国产午夜福利精品| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 日本一区二区免费在线| www在线观看免费视频| 青草青草久热精品视频在线网站| 不卡电影免费在线播放一区| www.cao超碰| 久久综合久久美利坚合众国| 青青草国产精品亚洲专区无| 自拍偷拍 国产| 国产一区二区三区丝袜| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 粗暴91大变态调教| 久久久国产成人精品| 国产精品一区不卡| 农村末发育av片一区二区| 久久久久久久久综合| 2022国产精品视频| 日韩中文字幕有码| 成人性生交大片免费看小说| 亚洲精品国产第一综合99久久| 污污的视频在线免费观看| 爱情岛论坛亚洲入口| 天天综合网天天综合色| 国产一级特黄aaa大片| 免费一区二区三区| 欧美一区欧美二区| 污视频网站免费观看| 午夜免费看毛片| 97在线免费观看| 一区二区中文视频| 国产小视频在线免费观看| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲第一页自拍| 极品尤物av久久免费看| 欧美丰满少妇人妻精品| 91成人免费看| 精品视频一区 二区 三区| 亚洲精品18p| 亚洲国产午夜精品| 国产精品久久久久久av下载红粉| 亚洲精品日韩一| 中文字幕乱码中文字幕| 欧美大片在线播放| 欧美极品少妇全裸体| 中文字幕一区视频| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 欧美久久久久久久久久久久久| 久久久精品免费| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | www.热久久| 中文字幕在线综合| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 一本大道久久a久久综合 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 青青草精品视频在线| 久久久噜久噜久久综合| 亚洲图片欧美视频| 亚洲AV无码一区二区三区性 | 日韩精品视频三区| 99re成人精品视频| 日产精品久久久久| 亚洲人精品午夜射精日韩| 国产综合在线看| 亚洲成人中文在线| 天堂中文字幕av| 欧美日韩高清丝袜| 美女黄色片网站| 久久久久成人网| 日韩欧美在线字幕| 久久成人免费网| 国产午夜精品理论片| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 色综合色综合久久综合频道88| 亚洲第一在线综合网站| 午夜视频免费看| 性爱在线免费视频| 成人在线视频一区二区三区| 欧美一级黄色网| 欧美精品日韩综合在线| 成人中文字幕在线| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 国产精品无码一本二本三本色| 国产精品一区专区欧美日韩| 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产日韩欧美高清| 亚洲男人天堂久久| 自拍偷拍你懂的| 欧美国产日韩激情| 91亚洲精品久久久| 日韩在线国产精品| 91福利社在线观看| 成人动漫视频在线| 一区二区精品视频在线观看| 人妻大战黑人白浆狂泄| 久草免费福利在线| 国产精品二区在线| 欧美日韩福利在线观看| 91精品国产综合久久久久久久 | 99国产精品99久久久久久| 亚洲天堂手机在线| 国产精品综合激情| 男人的天堂日韩| 日本精品一区二区三区视频 | 国产日韩欧美大片| 国产成人鲁鲁免费视频a| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 一区二区高清在线| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产精品久久久久久久一区二区| 亚洲av无码一区二区三区人| 欧美日韩第二页| 日本视频精品一区| 成人小视频免费观看| 国产强伦人妻毛片| 少妇特黄一区二区三区| 特级毛片www| 久久婷婷成人综合色| 色呦呦一区二区三区| 色欧美片视频在线观看| 欧美亚洲成人网| 久久久999视频| www.66久久| 国产美女精品免费电影| 久久免费一级片| 综合激情网五月| 久久久99免费| 欧美成人免费小视频| 精品中文字幕在线| 久久久国产精华液999999| 中文字幕一区二区三区四区视频| 欧美色男人天堂| 国产精品免费视频一区二区| 国产美女自慰在线观看| 欧美成人三级视频网站| 无码人妻精品一区二区50| 亚洲图片在线综合| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 亚洲成人av在线电影| 久久综合亚洲社区| 亚洲人成人无码网www国产| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 日韩欧美你懂的| 一区二区三区免费看| 免费看毛片网站| 国产精品网友自拍| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲色图偷拍视频| 成人精品电影在线观看| www.久久草| 精品午夜福利视频| 福利一区视频在线观看| 日本一区二区三区免费看| 亚洲天堂一二三| 欧美日韩不卡一区二区| 欧美片一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区久久久 | 欧美激情手机在线视频| 人人爽人人爽人人片av| 国产精品国语对白| 中文字幕第315页| 久久欧美在线电影| www.99热| 欧美日韩激情美女| 欧美中日韩在线| av资源免费看| 奇门遁甲1982国语版免费观看高清| 免费黄色在线视频| 欧美一区二区三区免费视频| 日韩中文字幕a| 成人午夜免费福利| 亚洲免费一级电影| 在线播放av网址| 精品国产一区二区三区av性色 | 91美女片黄在线观看| av成人观看| 高清一区二区三区四区| 色青青草原桃花久久综合 | 亚洲成熟少妇视频在线观看| 在线视频一区二区| 2014亚洲天堂| 国外成人性视频| 日韩专区在线视频| 茄子视频成人在线观看| 一级特黄大欧美久久久| 亚洲国产精品狼友在线观看| 亚洲精品一区在线观看香蕉| 特一级黄色大片| 久久露脸国产精品| 自拍偷拍校园春色| 亚洲视频一区二区| 手机在线免费看毛片| 亚洲国产精品久久| 日本xxxx免费| 少妇久久久久久| 中文字幕在线看高清电影| 亚洲成人精品影院| 日本中文字幕有码| 色婷婷av一区二区| 三级黄色片免费观看| 精品国产欧美一区二区| 无码免费一区二区三区| 欧美性一区二区| 国产精品一区二区人妻喷水| 日韩欧美卡一卡二| 欧美黄色免费看| 久久久免费观看| 国产3级在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久| 国产网址在线观看| 97视频人免费观看| 久久er精品视频| 伊人久久一区二区三区| 成人看片在线| 欧美一区二区三区四区视频| 久久久精品午夜少妇| 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 无码免费一区二区三区 | 中文字幕不卡在线视频极品| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 中文字幕日韩av电影| 久久久国产精品人人片| 88国产精品欧美一区二区三区| 久久一区二区三区四区五区| 9色视频在线观看| 日韩精品一区二区三区视频 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 欧美精品一区三区在线观看| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 免费在线观看亚洲视频| 久久午夜色播影院免费高清| 日韩精品卡通动漫网站| 91系列在线观看| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美一区二区三区久久久| 亚洲美女性囗交|